Andrea Dusi durante la prova pratica
Crema, 06 novembre 2026
(Dario Dolci) Ancorotti Group sarà protagonista della prossima puntata di ‘Job - Missione Lavoro’, il programma di Rai 2 condotto da Gabriella Carlucci e Adriana Volpe, che racconta l’incontro tra imprese e talenti, dando voce a storie concrete di formazione, competenze e inserimento professionale. La puntata, in onda domenica alle 10.15 e successivamente disponibile su RaiPlay, porterà i telespettatori nella sede del Gruppo Ancorotti, una delle principali realtà italiane specializzate nella formulazione e produzione cosmetica, per raccontare un settore ad alto contenuto scientifico e tecnologico, nel quale le competenze tecniche rappresentano un fattore determinante di competitività e innovazione.
Protagonista della puntata sarà Andrea Dusi, studente dell’Its Academy Cremona, già impegnato in un percorso di stage presso l'azienda, al quale è stata offerta un’opportunità di apprendistato che lo porterà a entrare nel laboratorio di Ricerca & Sviluppo Profumi. La sua esperienza sarà anche testimonianza del valore degli Its, percorsi di formazione professionalizzante che costituiscono un ponte concreto tra il mondo dell’istruzione e quello dell’impresa. Grazie a una didattica fortemente orientata alla pratica, sviluppata in stretta collaborazione con le aziende, gli Its permettono ai giovani di acquisire competenze specialistiche immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, rispondendo al contempo al crescente fabbisogno di professionalità tecniche del sistema produttivo italiano. “Il futuro della nostra industria si costruisce investendo nelle persone e nelle competenze – afferma Renato Ancorotti, presidente di Ancorotti Group. - La cosmesi è un settore in cui creatività e scienza convivono ogni giorno. Gli Its rappresentano una risorsa fondamentale perché offrono ai giovani l’opportunità di integrare la formazione teorica con esperienze dirette all’interno delle aziende”.
Le imprese cosmetiche investono in ricerca e innovazione il 6% del fatturato, più del doppio rispetto alla media nazionale del manifatturiero. Per questo, la sfida è formare nuove competenze, valorizzare il talento e sostenere la competitività delle imprese italiane.
